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CHEF DE SERVICE PAIE CARRIERE RH

Responsable RH
CDI
Bac+4 (ou équivalent)
Sénior (> 5 ans d'expériences)
Plein Temps 30 KEuro - 45 KEuro EVRY (91)
Postuler
Ref. : r4pvie

Affinités de votre profil avec cette annonce

Poste
Compétence
Langue
Contrat
Distance

Descriptif du poste

Notre structure (1000 salariés de droit privé et public) regroupe 30 unités dans l’Yonne, l’Essonne et 10 grandes villes en région et recrute son second chef de service RH qui exercera en binôme, sur le périmètre de 500 salariés de droit privé.

Notre structure est un établissement public qui accueille dans ses unités et services près de 3500 personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, fragiles ou en difficultés de scolarisation, d’intégration sociale et / ou professionnelle.

Mission proposée :
Vous encadrez une équipe de 4 gestionnaires paie-carrière.
Vous élaborez, coordonnez et garantissez la mise en œuvre de toutes les procédures en matière de paie et de carrière en relation étroite avec votre binôme.
Vous assurez la veille réglementaire (droit social) et la diffusez auprès de l’équipe et des manageurs des unités.
Vous coordonnez et garantissez la validité de la paie, et le respect de son calendrier. Responsable du suivi et des mises à jour du SIRH en lien avec le Chef de service des systèmes d’information, vous supervisez la liquidation de la paie en relation étroite avec l’agence comptable.
Vous coordonnez toute la gestion administrative des personnels (tenue des dossiers, contrats, avenants, …),
Vous gérez directement les situations sensibles de votre périmètre en relation avec la DRH.
Vous pilotez l’activité de votre service, et contribuez au suivi des effectifs et de la masse salariale.
Vous êtes également responsable de plusieurs dispositifs transversaux (mise en œuvre des accords – ex : temps de travail, contribution aux instances, politique d’action sociale…).

Force de proposition, vous participez à la cohérence globale des politiques RH, et à leur diffusion (réunions, formations internes, notamment auprès des manageurs).

Profil recherché :
De formation supérieure en ressources humaines (bac +4 mini), vous avec une expérience confirmée de la gestion paie-carrière, idéalement dans le secteur médico-social privé (CCN 66). D’un naturel énergique, concret et organisé, vous avez le sens du client et un vrai goût pour le changement ? Ce poste est pour vous.

Contrat : CDI
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Salaire brut annuel à partir de : Cadre Classe 2 - salaire minimum brut conventionnel : 34742€ (selon profil)

Avantages : mutuelle avec prise en charge partielle employeur, contrat de prévoyance, comité d’entreprise, 23 jours RTT pour 39h hebdomadaires, 9 CT Annuels.

Date de début du contrat : 01/05/2018

Poste basé à : Evry 91 avec déplacements très réguliers dans les unités (permis B indispensable)

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’entreprise.

Compétence(s) recherchée(s)

Administration du personnel
Management
Paie
Droit du travail
Excel
Gestion de projet
Ressources humaines
Social
Word
Powerpoint

Permis

B - Véhicule léger

Avantages

Mutuelle
Mobile
Comité d'entreprise
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